游戏截图
游戏介绍
996的真实老板篇是一款以文字为载体,深刻反映当代“996”工作制现象的模拟经营游戏。作品通过大量的文字对话和选择,用反讽的方式推进剧情,让你亲身体验创业公司老板的处境。在激烈的行业竞争中,你必须小心控制团队的情绪,不断驱动效率,在生存压力和人文关怀之间做出艰难的平衡。
游戏特色:
1.采用纯文本MUD式交互,你将化身初创企业老板,直面残酷商业现实;
2.市场不断紧缩,时间所剩无几,你必须做出影响深远的战略性抉择;
3.在公司生存与员工福祉之间寻求出路,亦可尝试打破困局、开辟新径;
4.资源有限时,生存成为零和博弈——要么共同成长,要么让团队为你拼命;
5.需要用心经营公司,密切观察每位员工状态,对不符合要求的可予以解雇;
6.游戏会汇总员工各项数据,你必须实时监控其工作进度与心理状态。
游戏亮点:
1.经典文字冒险玩法,剧情丰富且具有现实冲击力,带来别样沉浸体验;
2.多重分支剧情,你的选择将决定成为资本的附庸还是理想的践行者;
3.聚焦游戏开发行业,真实模拟在项目推进中如何管理情绪、提升效能。
游戏优势:
1.题材尖锐、意趣深长的模拟经营游戏,让你独立执掌一家公司命运;
2.包含众多富有意味的任务,完成可获得反映管理风格的称号;
3.需要制定合理的管理策略,统筹人事、行政等多部门运作;
4.强调“劳逸结合”,员工情绪将直接映射在工作质量与效率上。
996的真实老板篇游戏攻略:
1.员工招募:根据能力、抗压性与薪资要求差异化的招募成员;

2.项目开工:选择开发项目并分配人力,注意单个项目上限为9人;

3.制度选择:开工前需选定工作制度,“965”制稳妥但进度慢,“996”能加速但易引发离职;

4.进度与情绪管理:关注左上角项目进度,通过合理招募、奖金分配与制度调整来稳定团队、降低流失。达成特定目标后,还将解锁成就与评价,反映你的管理哲学。

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